Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Une 8e cohorte d’alternance travail-études en techniques d’usinage pour Marmen

durée 12h30
1 août 2018
ici

commentaires

ici

likes

 

vues

imprimante
email
Par Salle des nouvelles

En septembre, Marmen organise une 8e cohorte d’alternance travail-études en techniques d’usinage. Par le passé, cette formule gagnante a permis à Marmen de découvrir de talentueux machinistes.

Le 17 septembre, les étudiants admis commenceront une session intensive au Carrefour Formation Mauricie afin d’acquérir les bases en techniques d’usinage. Ensuite, ils poursuivront leur formation en usine chez Marmen. Le programme durera 1 800 heures. En seulement 11 mois, les étudiants obtiendront leur DEP en techniques d'usinage.

Ce programme d’alternance travail-études a toujours connu un franc succès chez Marmen. Les étudiants apprécient beaucoup le fait d’être formés tout en étant employés et rémunérés.

« Afin de demeurer parmi les meilleurs de l’industrie et de continuer sa croissance, Marmen se doit d’embaucher et de former d’excellents machinistes. Des initiatives comme la cohorte nous permettent d’attirer des candidats qui répondent à nos critères. Après cette formation intensive, les finissants sont prêts à intégrer nos opérations et possèdent déjà les connaissances et les aptitudes pour contribuer à l’atteinte des objectifs de la compagnie », souligne Sébastien Roy-Gagnon, directeur général – Usinage chez Marmen.

« Nous sommes fiers d’offrir à des gens qui souhaitent devenir machinistes l’opportunité de développer leurs compétences dans un environnement vraiment stimulant où prennent place de vrais projets. Les précédentes cohortes du programme travail-études en techniques d’usinage nous ont permis de découvrir des machinistes de talent qui se passionnent pour leur métier et que nous avons engagés. Ils font partie de la famille! Chez Marmen, les machinistes apprécient de travailler avec des outils hyper performants sur des pièces uniques, souvent de dimensions impressionnantes », ajoute Annie Pellerin, vice-présidente – Ressources humaines et Communications chez Marmen.

Le projet est une initiative de Marmen, du CFP Carrefour Formation Mauricie, d’Emploi-Québec Mauricie, de la Commission scolaire de l’Énergie avec l’aide financière de la Commission des partenaires du marché du travail. En tout, ce sont 12 initiés qui feront partie de cette cohorte. Pour être reçus au programme, les candidats doivent s’inscrire sur cohortemarmen.com.

 

commentairesCommentaires

0

Pour partager votre opinion vous devez être connecté.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


durée Hier 18h00

Airbnb: la ministre Caroline Proulx satisfaite de sa nouvelle loi

Le taux de conformité des annonces Airbnb est passé de 58 % à 90 % depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle loi pour lutter contre l’hébergement touristique illégal en septembre dernier, selon le ministère du Tourisme.  «Ce qui est intéressant, c'est qu'il y a beaucoup d'amendes et beaucoup d'inspections», a indiqué la ministre Caroline Proulx ...

durée Hier 15h00

Le CIQ recommande au ministère de ne pas devancer la vaccination contre la rougeole

Une éclosion de rougeole frappe actuellement le Québec et les bébés de moins d'un an sont parmi les plus vulnérables comme ils ne sont pas vaccinés. Le Comité sur l'immunisation du Québec (CIQ) conseille toutefois au ministère de la Santé de ne pas devancer l'âge de la vaccination puisque cela risque de compromettre l'immunité collective.  Il y a ...

durée Hier 12h00

La reconnaissance faciale des téléphones pourrait être utilisée aux frontières

Les voyageurs qui entrent au Canada pourraient utiliser une technologie de reconnaissance faciale de leur téléphone intelligent pour s'identifier au moment de franchir la frontière en vertu d'un projet fédéral.  L'Agence des services frontaliers du Canada a déclaré que cette initiative permettrait une expérience de voyage plus fluide et plus ...