Diverses études démontrent que, chez les retraités, 60 % auraient préféré rester sur le marché du travail, 40 % ont du mal à s'adapter à leur nouvelle vie alors que 25 % ont pris leur retraite contre leur gré. Par ailleurs, les changements professionnels à  50, 60 ou 65 sont toujours possibles.

La 10^e Semaine québécoise de l'orientation est axée sur des pistes de solutions et des ressources.  Où en sont-ils dans leur vie? Quels éléments doivent-ils considérer dans leur réflexion? Sur quelles ressources peuvent-ils compter?

La semaine de sensibilisation se déroule du 2 au 8 novembre alors que les conseillers et conseillères d'orientation offriront des conférences gratuites sur le thème « Préparer son avenir après 50 ans ».

Une semaine entière de réflexion qui vise à éclairer les personnes de 50, 60 ou même 70 ans, sur les enjeux liés à leurs prochaines étapes de vie. Son but? Permettre à ce groupe de mieux se situer face à des décisions sur son avenir.  Un sujet qui nous touche tous avec des réalités comme le vieillissement de la population, l'augmentation de l'espérance de vie et la retraite en changement.

Chaque jour amène son lot de nouveaux retraités au Québec. Si bien qu'ils seront un million de plus d'ici 2020... Ils arrivent à un moment où, traditionnellement, on se retirait complètement.  Selon des études, ces gens ont souvent à 60 ans les habiletés qu'ils possédaient à 40 ans.

Ils ont encore le goût de jouer un rôle social et les besoins auxquels répond leur travail ne disparaissent pas forcément avec la prise de retraite. Sans compter que leurs prévisions financières ne se réalisent pas toujours et cela, pour différentes raisons.

Pour ceux qui croient fermement que cette période de vie ouvre les portes du paradis parce qu'ils ne travaillent plus, la prochaine statistique est plus nuancée : 53 %  de ce million de nouveaux retraités retourneront sur le marché du travail après la retraite.

Faire face au défi d'un changement professionnel après 50 ans

Parce qu'il est une réalité fondamentale dans notre vie, le travail répond à des besoins qui n'arrêtent pas  brusquement après qu'on l'ait quitté. Les gens ont des projets, des espoirs et des rêves, et n'ont aucune envie que cela se termine avec la retraite

Selon Frederic Lesemann, professeur titulaire au INRS et dont les champs d'intérêt visent le travail et le vieillissement : « La participation au marché du travail, au-delà de la fin de carrière, semble devenue en quelques années à peine, un fait acquis dans la culture de nombreuses personnes retraitées canadiennes et québécoises. Ces propos s'appuient sur la convergence des résultats de divers sondages et études qui indiquent aussi que la raison du retour au travail n'est pas d'abord financière, mais bien relationnelle... »

Elle s'appuie principalement sur la quête de deux éléments : le sentiment d'utilité et le besoin de rester en contact avec les autres. D'ailleurs les aspects psychologiques  liés à ces étapes seront traités lors des conférences.  

Pour connaître toutes les activités de la SQO 2014, consulter le microsite de l’Ordre (www.orientation.qc.ca).

Activité de Trois-Rivières

Date : Jeudi 6 novembre 2014

Heure : 18 h 15

Activité : Préparer son avenir après 50 ans, orientation et projet de vie.

La communication vise à permettre aux personnes de prendre le temps de se situer dans leur cheminement de vie par rapport au travail et d’entrevoir des pistes de réflexion et des actions pour prendre en main leur propre cheminement.

Où : Stratégie Carrière

7175, rue Mario, bureau 310

Trois-Rivières (QC) G9A 5Z9