Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Diffusion Solutions Intégrées a été choisi dans le programme Hypercroissance Québec

durée 12h42
16 juin 2022
Yves Therrien
durée

Temps de lecture   :  

2 minutes

Par Yves Therrien, Journaliste

L’entreprise trifluvienne Diffusion Solutions Intégrées (DSI) fait partie de la première cohorte d’entreprises du programme Hypercroissance Québec visant à accélérer la croissance et le développement international des entreprises innovantes québécoises.

Il s’agit d’un premier programme québécois, développé par Apexe Global, ayant son siège social à Silicon Valley, qui offre un programme d’experts mentors et de commercialisation globale.

Soutenu financièrement par le ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec, le programme est dédié aux entreprises établies qui ont un fort potentiel de croissance, aussi appelées scalesups.

Diffusion Solutions Intégrées est connue pour « ProgressionLIVE », une solution clés en main de répartition et de formulaires électroniques fonctionnant sur appareil mobile. L’entreprise a dû se soumettre à un processus de sélection rigoureux qui a duré cinq mois avant d’être sélectionnée dans le programme Hypercroissance Québec.

« Ce programme nous ouvrira des portes à l’international en plus de nous aider à optimiser nos opérations. La compagnie a grandi au cours des dernières années et ce programme arrive à point pour nous accompagner vers davantage de développement », explique Louis-Philippe Poulin, président-directeur général de DSI.

Les dirigeants et l’équipe marketing de Diffusion solutions intégrées bénéficieront d’un accompagnement personnalisé de neuf mois axé sur le développement des cadres par le biais de coaching et mentorat avec des dirigeants d’entreprises chevronnés de classe mondiale, et par des missions commerciales. Celles-ci sont prévues afin de couvrir l’ensemble du processus de vente allant de la recherche de nouveaux marchés à la conclusion de contrats.

 « Il y a à peine 15 ans, nous étions deux à démarrer l’entreprise. Aujourd’hui, une entreprise de la Silicon Valley, Apexe Global, s’intéresse à nous et nous offre l’opportunité de percer le marché international », renchérit M. Poulin, en ajoutant que le développement au Québec demeure une priorité pour DSI.

« Nous allons saisir cette opportunité pour faire croître l’entreprise et pour toute la formation dont certains de nos employés vont bénéficier. C’est une richesse que ceux-ci pourront transférer au reste de l’équipe et tout DSI pourra en bénéficier », ajoute-t-il.

Diffusion Solutions Intégrées célèbre son 16e anniversaire cette année. Elle compte plus de 700 clients. Depuis 2018, l’entreprise trifluvienne a pratiquement doublé son nombre d’employés, comptant maintenant sur une équipe d’une cinquantaine de personnes.

Depuis 2017, Diffusion Solutions Intégrées a fait l’acquisition de deux entreprises, soit Logimpact, concepteur du logiciel CourrierPRO et plus récemment Emyx technologies, concepteur du logiciel de feuilles de temps « Emyx Horo ».

DSI a aussi mis en place une nouvelle culture d’entreprise il y a six mois, où elle propose à l’ensemble des employés de travailler l’équivalent de quatre (4) jours par semaine tout en recevant leur plein salaire. Ces derniers bénéficient du nombre d’heures d’une journée de travail pour du temps personnel facilitant la conciliation travail-famille-vie personnelle.

 

commentairesCommentaires

0

Pour partager votre opinion vous devez être connecté.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


5 juin 2023

Les Brigades culinaires stimulent l'appétit de la cuisine chez les jeunes

Bien qu'elle se soit invitée dans nos assiettes depuis déjà quelques années, l'inflation n'a pas fini de faire grimper le prix des aliments. Ce faisant, les cuistots de demain doivent apprendre à composer avec cet ingrédient indésirable, ce que la Tablée des chefs réalise avec ses Brigades culinaires. Implantées dans près de  250 écoles ...

2 juin 2023

Au Québec, 7218 femmes dans l'industrie de la construction en 2022

Ce sont finalement 7218 femmes qui ont travaillé dans un chantier de construction en 2022, «un nombre record», souligne la Commission de la construction du Québec. À titre de comparaison, il y en avait eu 6250 en 2021. Il s'agit des chiffres définitifs, issus du rapport de la CCQ pour l'année 2022. Bien que le nombre semble impressionnant, ...

1 juin 2023

Les travailleurs de 60 ans et plus sont aussi, voire plus performants que les autres

Une majorité d'employeurs du Québec considèrent les travailleurs âgés de 60 ans et plus comme «aussi performants», voire «plus performants» que l'ensemble des travailleurs plus jeunes. Ils sont ainsi 64 % à les trouver aussi performants et 19 % à les trouver même plus performants que l'ensemble des travailleurs plus jeunes. Seulement 10 % les ...