Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Nos conseils pour bien protéger vos oreilles dans un milieu de travail bruyant

durée 11h11
2 août 2017
ici

commentaires

ici

likes

imprimante

Article commandité

De nombreux éléments renforcent la pénibilité au travail. Parmi eux, le bruit constitue un facteur de risque important. Pour préserver l’audition des personnes travaillant dans un environnement bruyant, les entreprises sont donc tenues de prendre les mesures adéquates. Suivez nos conseils pour protéger vos oreilles dans un milieu de travail bruyant.

Que dit la loi canadienne ?

D’après le Centre canadien d’Hygiène et de Sécurité au Travail (CCHST), le bruit est un son non désiré. La notion de bruit est donc subjective. Pour savoir si un environnement professionnel est objectivement bruyant, posez-vous ces questions :

  • Faut-il élever la voix pour s’entendre ?

  • Après le travail, les travailleurs ont-ils des tintements d’oreilles ? Doivent-ils augmenter le volume de leurs appareils (plus qu’avant d’aller travailler) ?

  • Un employé de longue date a-t-il du mal à entendre les conversations dans un milieu bruyant ?

Si les réponses sont oui, alors votre environnement de travail est bruyant.

Or, l’appareil auditif étant sensible et fragile, des sons intenses peuvent rapidement causer des dommages permanents au niveau auditif. Une exposition régulière et prolongée entraîne alors une perte progressive et irréversible d’acuité auditive. En cas de souci, mieux vaut consulter une clinique auditive d'expérience composée d'oto-rhino-laryngologistes et audiologistes spécialisés.

C’est pourquoi les entreprises bruyantes doivent protéger leurs employés, en:

  • Réduisant le niveau de bruit en agissant directement à la source.

  • Fournissant des protections contre le bruit aux personnes qui y sont confrontées.

Les dispositifs de protection individuelle de l’ouïe

Le bruit est un danger fréquent dans le secteur de l’industrie lourde et de la manufacture. Mais il existe aussi dans de nombreux autres domaines (milieux agricoles, cantines, etc.).

Dans ces secteurs, l’employeur doit fournir des dispositifs de protection individuelle de l’ouïe aux travailleurs. En voici quelques-uns :

  • Les bouchons d’oreilles : insérés dans le conduit auditif externe, ils sont moulables (en mousse) ou prémoulés (parfois sur mesure). Ils existent en format jetable ou réutilisable.

  • Les protège-tympans : ces bouchons d’oreilles sont maintenus dans les oreilles par un serre-tête.

  • Le casque antibruit : composé de coussinets souples attachés à un serre-tête, il se pose sur les oreilles.

Notez que selon le CCHST, ce type de protections n’est qu’une mesure provisoire et ne dispense en aucun cas l’entreprise de mener des actions pour réduire effectivement le bruit environnant.

Conclusion

Si vous travaillez dans un environnement professionnel bruyant, protégez bien vos oreilles !

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 11h00

Shawinigan en action, pour une communauté plus inclusive

Le 3 décembre, c'était la Journée internationale des personnes handicapées. Pour l’occasion, la Ville de Shawinigan souhaite sensibiliser la population à l’importance de travailler ensemble pour bâtir une communauté véritablement inclusive. Dans son Plan d’action à l’égard des personnes handicapées, la Ville vise à réduire les ...

Publié le 2 décembre 2025

Bris d'une conduite d'eau sur le chemin de Sainte-Flore à Shawinigan

La Ville de Shawinigan informe la population qu’à la suite d’un bris d’une conduite, des travaux sont prévus sur le chemin de Sainte-Flore depuis le 2 décembre pour effectuer les réparations. Ces travaux entraîneront la fermeture du chemin de Sainte-Flore, entre le chemin de la Vallée-du-Parc et la 25e Rue, de 8 h à 17 h (circulation ...

Publié le 1 décembre 2025

Journée de lutte contre le sida: une réforme de la justice criminelle réclamée

Des militants de la lutte contre le sida exhortent les libéraux à respecter l'engagement du gouvernement Trudeau de réformer les lois sur la divulgation du statut sérologique et à relancer les efforts du Canada pour mettre fin à la pandémie. Le Réseau juridique du VIH affirme que la stagnation des progrès du Canada en matière de prévention des ...