Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des Postes vient d'être débouté par le tribunal dans sa plainte de pratiques déloyales qu'il avait déposée contre Postes Canada.

Le Conseil canadien des relations industrielles a en effet rejeté la plainte que le syndicat avait déposée, le 3 juin dernier, après que Postes Canada eut rendu publiques ses offres au syndicat et demandé à la ministre fédérale de l'Emploi d'ordonner un vote des syndiqués sur ces offres.

Le syndicat alléguait que Postes Canada avait ainsi négocié directement avec ses membres, en ne respectant pas le fait que c'est lui qui est l'agent négociateur des conditions de travail de ses 55 000 membres.

Le tribunal administratif, spécialisé dans les questions de relations de travail au fédéral, a rejeté cette interprétation. Il a jugé que «les communications de l’employeur ne présentent aucune affirmation antisyndicale ni aucune référence méprisante à l’endroit du Syndicat ou des positions qu’il adopte, et elles n’ont pas nui au Syndicat face aux employées et employés des unités de négociation».

Les motifs de la décision du tribunal n'ont pas encore été rédigés; ils vont suivre prochainement.

Lia Lévesque, La Presse Canadienne