Cinq cadres de la Ville de Trois-Rivières seront mis à pied dans les prochains mois en raison d’une restructuration interne. C’est ce qu’a annoncé le conseil municipal, au terme de sa séance régulière du 17 février.

Ces départs résultent des abolitions de la direction des grands projets, qui arrivera à la fin de sa vie utile en juin 2015, et du service du capital humain. Confrontée à des défis financiers, la Ville révise actuellement les activités de tous ses départements, en vue d’optimiser leur rendement.

«On veut se concentrer sur la mission première de la Ville. Je n’annonce pas ici qu’on va faire des mises à pied massives, on n’en est pas là. On a examiné des unités administratives. Ce ne sont pas des personnes qu’on vise. Je ne pars pas du point de vue qu’il y a trop de monde à la Ville», a expliqué le directeur général, Pierre Desjardins.

La direction des grands projets a été créée le 3 juillet 2012 pour s’occuper, entre autres, de la mise à niveau de l’aéroport, de la mise en place des infrastructures du site Trois-Rivières sur Saint-Laurent et de la construction de l’amphithéâtre. Près de deux ans après sa fondation, les deux cadres œuvrant au sein de ce département seront remerciés. Il s’agit de Michael Hiller et Daniel Thibault.

«Je ne dis pas que l’amphithéâtre va être complètement terminé en juin 2015, mais tous les contrats seront donnés. Ce n’est pas une décision facile à prendre, mais c’est notre rôle aussi», a déclaré le maire suppléant, René Goyette.

Quant au service du capital humain, le directeur général de la Ville estime que le cycle de formation est terminé et que l’administration municipale en a tiré le maximum. Puisque la formation des cadres trifluviens sera complétée en juin prochain, le conseil municipal a avisé Alain Girard et Jessica Bonneau qu’il mettrait fin à leur lien d’emploi à ce moment. Quant à Marlène Simard, elle sera réaffectée temporairement à la direction de l’approvisionnement jusqu’au 15 juin 2015. Après cette date, ses services ne seront plus requis.

Trois autres personnes qui occupaient des postes au service du capital humain ont été relocalisés à la direction des ressources humaines. Il s’agit de Serge Desjardins, Yvan Roux et Michel Sauvageau.

Rencontré après la séance, le directeur général a indiqué que la réingénierie de la fonction publique municipale n’était pas terminée, mais que cela ne signifiait pas nécessairement qu’il y aurait d’autres mises à pied. «La question qu’on se pose, c’est: “est-ce qu’il y a d’autres façons de faire qui coûteraient moins cher?” Les citoyens ont une capacité de payer limitée et on respecte ça», a-t-il conclu.