Imagerie médicale: des primes pour combler une partie de l'écart avec l'Ontario

Des salariés qui travaillent en imagerie médicale, en Outaouais, vont toucher des primes pouvant atteindre 22 000 $ pour compenser l'écart de rémunération face à leurs collègues de l'Ontario.

Et, à ces montants forfaitaires, il faut ajouter une somme équivalant à 10 % du salaire pour la période estivale, qui va du 15 juin au 15 septembre.

Ces mesures de rétention du personnel touchent quelques titres d'emploi, principalement des technologues en imagerie médicale et des technologues en médecine nucléaire, précise l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), qui les a négociées.

Ces mesures ne comblent pas la totalité de l'écart de rémunération entre ces technologues de l'Outaouais québécois et leurs collègues de l'Ontario. L'écart, au sommet de l'échelle, atteint 30 000 $, a rapporté en entrevue jeudi Stéphanie Léger-Roussel, représentante de l'APTS en Outaouais.

L'organisation syndicale souhaiterait que le problème de fond soit réglé, plutôt que de devoir négocier des primes temporaires à chaque fois. Mme Léger-Roussel plaide pour que ces montants soient plutôt intégrés au salaire, que l'Outaouais bénéficie d'un statut particulier, ou qu'à tout le moins, ces primes soient pérennisées.

Lia Lévesque, La Presse Canadienne