Société

Quelles sont les obligations de l'employeur pour garantir la sécurité de son personnel ?

05 décembre 2017

Article commandité

Pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique de ses travailleurs, tout employeur a l’obligation de mettre en œuvre des mesures de prévention, de secourisme et de sauvetage exigées par son secteur d’activité.

Obligations générales

Si votre entreprise compte au moins un travailleur, vous devez notamment vous inscrire à titre d’employeur à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) pour l’aspect de la santé et de la sécurité du travail.

De plus, vous devez payer une prime d’assurance relative à la santé et à la sécurité du travail par versements périodiques à Revenu Québec.

En matière de prévention

L’employeur est tenu de respecter certaines obligations générales, dont les suivantes :

Obligations spécifiques

Suivant le secteur d'activité, des obligations plus précises assorties de précieux conseils sont à observer.

Ainsi, la CNESST met à disposition des publications périodiques, comme par exemple les suivantes :

Prenons l'exemple des travaux de construction en hauteur (sur échafaudages, toits, etc.) la CNESST a édité la brochure « DC 200-1694 3 » qui fournit les renseignements nécessaires afin d’ériger des garde-corps sécuritaires sur les échafaudages.

Il y a dès lors possibilité de se procurer un garde-corps amovible pour les travaux en hauteur sur toitures auprès d'un équipementier spécialisé, et ainsi contribuer à faire baisser le nombre de chutes, encore trop nombreuses, recensées au Québec chaque année : près de 700 dans le secteur de la construction !